就業規則の作成・見直しは横浜・馬車道の社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

神奈川県横浜市中区の馬車道にある社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズです。

2024年4月1日から労働契約の締結・更新の時、労働条件明示事項に下記の項目が追加されます。

【全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時】

　1.就業場所・業務の変更の範囲

　　※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

【有期労働契約の締結時と更新時】

　2.更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容

　　併せて、最初の労働契約の締結より後に更新上限を新設・短縮する場合は、その理由を労働者にあらかじめ（更新上限の新設・短縮をする前のタイミングで）説明することが必要になります。

【無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時】

　3.無期転換申込機会

　4.無期転換後の労働条件無期転換後の労働条件

　　併せて、「無期転換申込権」が発生する更新のタイミングごとに、無期転換後の賃金等の労働条件を決定するに当たって、他の通常の労働者（正社員等のいわゆる正規型の労働者及び無期雇用フルタイム労働者）とのバランスを考慮した事項（例：業務の内容、責任の程度、異動の有無・範囲など）について、有期契約労働者に説明するよう努めなければならないこととなります。

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