- ホーム
- 就業規則新規作成コース
就業規則新規作成コース
社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズでは、御社のニーズに合わせて、就業規則作成をサポートします。
1.自社で作成コース
労働法に詳しい人事・労務担当の社員がいらっしゃる会社にお勧めです。
弊社がひな形をお渡ししますので、それに準じて就業規則を作成していただくコースです。
書き方や法令で分からないことなどには、メール、電話でご相談いただけます。
多くの場合、みなさま1カ月から1カ月半で就業規則を作成されています。
1．就業規則のひな形をお渡し
→弊社で作成したひな形により、書き方などをご説明します。
2．御社での就業規則作成
→ひな形に準じて、御社に対応した内容に書き換えていただきます。
3．就業規則のお預かり
→御社で作成した就業規則を弊社にお送りください。
4．内容の精査
→お送りいただいた内容をチェックし、お戻しします。
料金
料金例
※従業員100名未満
| 正社員就業規則、 パートタイマー就業規則、 賃金規程、 |
更新中 |
|---|---|
| その他規程 |
2.セミオーダーコース
御社の実態に対するコンサルティング、調査をする時間がない場合や、コストを抑えたい方にお勧めです。
お打ち合わせのほとんどをメールと電話で行いますので、時間的拘束が少なくて済みます。
完成まで2～3カ月程度を要します
1．現在の就業規則のお受け取り
→昔に作成して今も使っている就業規則があれば、ご送付いただきます。
2．ヒアリングシートへのご回答
→御社の労務管理、雇用の実態を知るために、ヒアリング項目にお応えいただきます。
3．弊社で、就業規則を作成
→御社の実情に合わせた形で、就業規則を作成します。
4．御社でのご確認
→作成した就業規則をお送りいたします。内容をご確認ください。
5．修正と完成
→何度かの修正を繰り返して、就業規則を完成させます。
料金
料金例
※従業員30名未満
| 正社員就業規則 | 更新中 |
|---|---|
| パートタイマー就業規則 | |
| 賃金規程 | |
| 退職金規程 | |
| 育児介護規程 | |
| その他規程 |
※従業員100名未満
| 正社員就業規則 | 更新中 |
|---|---|
| パートタイマー就業規則 | |
| 賃金規程 | |
| 退職金規程 | |
| 育児介護規程 | |
| その他規程 |
3.フルオーダーコース
御社の雇用や労務の実態を把握し、確認してインタビューによるヒアリングをさせていただきながら、最適な就業規則を策定し、作成します。
あわせて、御社の人事労務に対してアドバイスを行い、全面的にサポートします。
御社の実情を把握するために経営の方から人事・労務関係者に対して個別のヒアリングをするコンサルティングになります。
完成まで、6カ月～1年間を要します。
1．現在の就業規則のお受け取り
→昔、作成して今も使っている就業規則があれば、ご送付いただきます。
2．ヒアリングシートへのご回答
→御社の労務管理、雇用の実態を知るために、ヒアリング項目にお応えいただきます。
3．コンサルティング
→御社の社長、役員、人事担当者に対して実態確認のためのインタビューを行いながら、リスク低減のためにコンサルティングを行います。
4．就業規則の作成
→コンサルティングにより、対応策をご提案しながら、就業規則を作成し始めます。
5．内容のご確認
→仕上がった就業規則をお送りいたしますので、御社内でご確認・検討を行っていただきます。修正点をご指摘ください。
6．修正と完成
→何度かの修正を繰り返して、就業規則を完成させます。
料金
料金例
※従業員30名未満
| 正社員就業規則 | 更新中 |
|---|---|
| パートタイマー就業規則 | |
| 賃金規程 | |
| 退職金規程 | |
| 育児介護規程 | |
| その他規程 |
※従業員100名未満
| 正社員就業規則 | 更新中 |
|---|---|
| パートタイマー就業規則 | |
| 賃金規程 | |
| 退職金規程 | |
| その他規程 |
4.簡易コース
すぐに就業規則が必要という場合に、一般的な就業規則を作成します。
最初の就業規則作成から、時間に余裕ができたときには見直しと改定をお勧めいたします。
ご依頼から、1週間以内に就業規則が完成します。
料金
料金例
※従業員30名未満
| 就業規則（正社員・パート ※賃金に関する定めも含む） | 更新中 |
|---|
