就業規則の作成・見直しは横浜・馬車道の社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズ

神奈川県横浜市中区の馬車道にある社会保険労務士法人ユナイテッドブレインズです。

企業規模の大小に関わらず、最近はメンタル不調の社員の問題をかかえている会社が多いと感じます。

50人以上の会社の場合、契約している産業医にまず相談し、休職、復帰、職場変更する等の見立てや支援を受けられることでしょう。
しかし、50人未満の規模の小さな会社は、どうしたらよいでしょう

そんな時は、産業保健総合支援センターが運営する、「地域産業保健センター」にご相談してみてはいかがでしょう。
メンタルヘルス相談等を無料で行っています。
また、うつ病等の病気ではなく、コミュニケーションの障害等を持つ「発達障害」が疑われる場合は「発達障害支援センター」にご相談する方法もあります。

精神的な問題社員が出た場合、すぐ排除する方向に向かいがちですが、本人に仕事の能力があり、悪意が無く一生懸命働いている場合は、配慮も必要と思うこの頃です。

もし、障害の方と判明した時でも、助成金を受けながら、働き続けられるよう制度を整えることも一つの考え方です。

〈ご参考〉
産業保健総合支援センター
https://www.johas.go.jp/shisetsu/tabid/578/Default.aspx

発達障害支援センター
http://www.rehab.go.jp/ddis/

障害者雇用安定助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158393.html

社会保険労務士法人　ユナイテッドブレインズ

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